A Stricto Lato é uma empresa de consultoria de gestão, ou
management consulting, formada por um pequeno número de
pessoas com qualificação profissional e acadêmica bastante elevada.
Por isso, enquadra-se no que o mercado chama de boutique.
Para uma explicação do que fazem as consultorias de gestão,
consulte a página de FAQ.
Não deixe de ver também as páginas de
clientes,
projetos e
publicações da Stricto Lato.
Origem da empresa
Perfil dos sócios e consultores
Mercados-alvo
Posicionamento entre as firmas de consultoria
Fotos do escritório
Origem da empresa
A Stricto Lato foi fundada por dois profissionais experientes em
gestão empresarial, que trabalharam juntos em uma das maiores
e mais importantes empresas internacionais de management consulting,
de onde observaram a carência do mercado por serviços
de alto nível a preços acessíveis e com flexibilidade no formato dos projetos.
Em dezembro de 2001, com um plano
de negócios claramente focado, de viabilidade rigorosamente estudada, e reunindo
todas as condições materiais necessárias, lançou-se ao mercado a Stricto Lato.
Mesmo sendo uma empresa jovem, a Stricto Lato conta com clientes
ativos imediatamente desde a sua fundação - não por acaso, pois tem:
Capacidade humana de nível internacional, com forte
experiência no ramo;
Recursos de apoio de primeira qualidade;
Dedicação exclusiva dos sócios;
Senioridade mínima das equipes superior às consultorias globais;
Preços posicionados de maneira competitiva.
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Perfil dos sócios e consultores
"Apenas as organizações
muito pequenas podem conseguir gente
excepcional. Todas as outras estão pescando no mesmo lago."
Peter Drucker,
edição 754 da Revista Exame - dezembro de 2001.
Sócios da Stricto Lato
Paulo Janousek.
Pós-graduado em Administração de Empresas pela FGV e bacharel em Ciência da
Computação pela UNICAMP. Foi consultor de estratégia empresarial
da McKinsey & Company no Canadá, EUA e Brasil.
Pertenceu ao quadro de grupos
multinacionais das áreas farmacêutica (Wyeth),
química (Solvay) e de tecnologia (HP),
em funções gerenciais e de
desenvolvimento de tecnologia de
informação e de finanças, além de lecionar no MBA Executivo do Ibmec.
Veja também os currículos completos
dos sócios da Stricto Lato.
Consultores
Os consultores da Stricto Lato são recrutados entre os melhores e mais experientes do mercado.
A Stricto Lato segue altíssimos padrões de alocação de recursos humanos,
gerando diferenciais muito importantes:
Os projetos têm sempre a liderança direta de um sócio, em papel executivo e
não apenas "gestor do relacionamento" como pode ocorrer em consultorias de maior porte.
O perfil dos recursos humanos é o mesmo perfil das consultorias de grande porte,
porém os honorários são muito menores.
Como as equipes representam custos variáveis, não existe pressão para alocar
recursos desnecessários.
A Stricto Lato tem grande flexibilidade - e experiências de sucesso - para agregar
recursos especialistas como professores doutores e consultorias técnicas, conforme
a necessidade do trabalho e o entendimento prévio com o cliente.
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Mercados-alvo
A Stricto Lato almeja servir a dois tipos de clientes, de formas distintas:
Grandes corporações. Como empresa de nicho, oferecemos fortes vantagens
em custo / benefício e em flexibilidade para executar projetos que demandem as
qualificações de recursos humanos antes só encontradas nas principais
firmas internacionais de management consulting.
Empresas de médio porte. Tornamos financeiramente
viável assessorar o desenvolvimento da estratégia de negócios com o suporte de
profissionais de alto nível, que trazem consigo a experiência de já ter servido às
maiores e melhores corporações globais, no Brasil e no Exterior.
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Posicionamento entre as firmas de consultoria
A Stricto Lato é uma consultoria de gestão pequena e de alto
nível, capaz de oferecer serviços de qualidade comparável às melhores
consultorias globais (veja o
perfil dos sócios e colaboradores)
em projetos de gestão e desenvolvimento de negócios.
O custo dos serviços da Stricto Lato é
bastante acessível, pois remunera apenas:
Um mínimo de níveis hierárquicos, oferecendo melhor proporção entre
remuneração direta (do serviço efetivamente prestado ao cliente) e
indireta (das estruturas de gerência);
Estruturas de apoio leves, automatizadas, terceirizadas;
Nenhuma estrutura internacional com custo em moeda estrangeira.
A flexibilidade da Stricto Lato também é superior, pois
pode realizar trabalhos na exata medida da necessidade do cliente,
sem impor limites mínimos de tamanho da equipe ou duração do projeto.
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Fotos do escritório
